Atribuições

Compete a Gestão de Pessoas:

I - orientação e acompanhamento de novos servidores;
II - organização, controle e atualização da documentação gerada pelos servidores do Campus e seus dados cadastrais para posterior encaminhamento de documentação e demanda à Diretoria de Gestão de Pessoas (reitoria);
III - identificação das necessidades de capacitação dos servidores;
IV - encaminhamento e tramitação de projetos de servidores;
V - operacionalização do programa de avaliação de desempenho dos servidores;
VI - avaliação, em conjunto com a Diretoria de Gestão de Pessoas, das ações de atenção à saúde e à segurança no trabalho;
VII - acompanhamento de projetos e ações emanados da Direção-geral do Campus e da Diretoria de Gestão de Pessoas;
VIII - levantamento e elaboração de uma proposta para plano anual de capacitação dos servidores.