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ProGestores: curso “Liderança e Gestão por Competências” disponível na Plataforma +IFMG
O ProGestores está com novidades na Plataforma +IFMG: está disponível a capacitação “Liderança e Gestão por Competências”, integrante da dimensão “Gestão com Pessoas” do programa. Com carga horária de 20 horas, o curso aborda os princípios da liderança no setor público, com foco na gestão por competências, promovendo o alinhamento entre as competências individuais e os objetivos institucionais.
Ao longo do curso, os participantes serão apresentados ao planejamento e à implementação de práticas de gestão de pessoas fundamentadas no modelo de competências (CHA: Conhecimentos, Habilidades e Atitudes), bem como ao desenvolvimento de ações de liderança que valorizem o engajamento e a integração das equipes.
Além disso, serão discutidos conceitos fundamentais, modelos de gestão por competências, o planejamento estratégico de pessoas e a liderança comportamental, sempre com ênfase na eficiência, na valorização dos servidores e no alcance de resultados organizacionais. O curso vai apresentar, ainda, questões sobre a importância da Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) e da integração das competências às estratégias institucionais.
Até o momento, a plataforma +IFMG registra 39 inscritos na formação, que é ofertada em fluxo contínuo. O ambiente oferece cursos on-line abertos, massivos e autoinstrucionais, acessíveis a qualquer cidadão.
Sobre o Pro-Gestores
O ProGestores visa capacitar os gestores da Rede Federal, posicionando a gestão educacional alinhada às diretrizes das políticas públicas educacionais do Brasil, às demandas estratégicas da Rede e aos objetivos de desenvolvimento e formação gerencial institucionais.
O programa integra as estratégias do Plano de Formação Continuada dos Servidores da Rede Federal (PlaforEdu), que tem como objetivo ofertar capacitação para potencializar a atuação dos servidores. Abrange as dimensões Gestão Estratégica, Político-institucional, Gestão com Pessoas e Transformação Digital. Cada uma delas é composta por itinerários formativos com cursos assíncronos e autoinstrucionais.
Público-alvo: Servidores em cargos de direção (CD) da Rede Federal, abrangendo os 38 IFs, dois Cefets, o Colégio Pedro II e as escolas técnicas vinculadas às universidades federais. Ao todo, somam-se quase 3700 servidores.
O programa envolve uma carga horária obrigatória, com três dimensões de 75 horas e uma dimensão de 120 horas, totalizando 345 horas de capacitação. Oferece ainda cursos opcionais que totalizam mais 225 horas. A capacitação será ministrada por especialistas da Rede Federal relacionados às respectivas áreas de atuação. Além disso, alguns conteúdos são provenientes de conteudistas e plataformas reconhecidas no serviço público, como EVG e AprendaMais.
A certificação é realizada em até seis meses, de forma modular ao final de cada dimensão concluída, e integral ao finalizar todas as dimensões. Essa organização permite ao participante construir sua trajetória de forma flexível, com foco na consolidação de competências específicas em cada dimensão.